3 dicas para inovar na comemoração de Natal da sua empresa

Por Social Bank 10 set 21

Sabemos que o fim do ano é um momento em que as métricas precisam ser analisadas e que novos caminhos passam a ser definidos pelos gestores. Ainda que represente um momento decisivo, trata-se, também, de uma oportunidade para reforçar os valores e a cultura da empresa.

A sensação de pertencimento é muito importante para o engajamento do colaborador. Isso significa que ele deve se sentir parte do todo, como uma peça fundamental para o funcionamento do negócio. Por isso, é natural que a tradição de presentear os funcionários durante o Natal tenha crescido tanto.

Existem algumas datas comemorativas que criam expectativas em toda a equipe. O Natal, em especial, é uma delas. É um momento oportuno para confraternizações e interações entre diferentes setores. Mas, como inovar nesse período? Separamos dicas com algumas ideias criativas, que podem deixar o Natal na sua empresa ainda mais especial. Confira!

O porquê de inovar na Comemoração do Natal

Após um ano repleto de desafios, sobretudo nesta época de pandemia, nada melhor do que proporcionar um momento positivo para os colaboradores. E o Natal é uma ótima data para que isso seja feito, mesmo que pareça difícil oferecer algo diferenciado.

Ter uma tradição e manter os rituais internos é fundamental para reforçar os valores da empresa. Mas, por que não sair da mesmice?

As 3 dicas para inovar na Comemoração do Natal

Para inovar, não é preciso ir muito longe! Um pouco de criatividade e atenção poderá deixar o Natal ainda mais marcante e divertido. Separamos algumas dicas, veja a seguir.

1. Pense na interação entre diferentes setores

Sabemos que a pandemia fez com que a adesão ao home office se tornasse necessária em alguns casos e cada vez mais popular entre as empresas. Mas, positivamente, o ambiente virtual veio para diminuir barreiras e permitiu inúmeros encontros.

Seja presencialmente ou não, a interação entre as equipes durante a celebração do Natal e fim de ano ajuda na motivação da equipe, faz com que os integrantes dela se conheçam melhor e entendam as diferentes funções dentro da empresa. Mas, mais do que isso, é uma oportunidade para divertimento e descontração.

2. Ofereça um Vale Presente

Qual presente você vai oferecer aos seus colaboradores neste ano? Se ainda está com dúvidas, dê o Vale Presente! Essa é a opção perfeita para quem busca pelo melhor custo-benefício e por diversificação. Com o Vale Presente, o funcionário tem a liberdade de escolher o que quer e pode fazer isso em diferentes lojas.

Bastante prático e versátil, o Vale Presente é um cartão entregue aos colaboradores com um saldo definido pelos gestores. Ele pode ser físico ou digital e permite personalização. Com certeza, a experiência do funcionário passa a ser muito melhor e a satisfação é garantida.

3. Ofereça entretenimento aos funcionários

Amigos ocultos são polêmicos e nem todo mundo gosta de participar de dinâmicas. Porém, existe uma saída simples e interessante para divertir os colaboradores. Você pode definir algumas atrações artísticas (como shows, teatro, etc) e deixar à escolha do funcionário a sua participação.

Esses momentos são ótimas oportunidades para melhorar o engajamento e reforçar as mensagens que a empresa deseja passar. Normalmente, as atrações incentivam à reflexão sobre os valores e os objetivos da instituição.

Inovar pode parecer difícil, mas basta um pouco de criatividade para oferecer algo novo e divertido aos seus colaboradores. O Natal é um momento importante, que merece atenção e valorização por parte dos gestores. Trata-se de uma oportunidade de fechar o ano com chave de ouro e de reconhecer os funcionários pelo tempo e pelo esforço oferecidos à empresa!

E então, o que achou das sugestões? Se gostou da ideia do Vale Presente e deseja oferecer uma experiência diferenciada aos seus colaboradores, entre em contato com o Social Bank para que possamos ajudá-lo nessa data tão especial!

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